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    Le droit du travail varie selon la juridiction

    Chaque pays a des règles différentes concernant les heures, le licenciement et les avantages sociaux.

    Le licenciement est à haut risque

    Un licenciement abusif = procès + atteinte à la réputation.

    Contrats RH obsolètes

    Anciens NDA, clauses de non-concurrence qui ne tiendraient pas aujourd'hui.

    Lois sur les avantages sociaux et les congés confuses

    Congé parental, congé maladie, vacances - règles différentes partout.

    Les règles syndicales priment sur tout

    Les conventions collectives priment sur le droit du travail standard.

    Solution

    How HAQQ solves it

    Contrats de travail tenant compte des juridictions

    Les projets sont automatiquement conformes au droit du travail local.

    Guides de licenciement

    Procédures légales étape par étape par juridiction.

    Modèles RH actuels

    Mis à jour en permanence à mesure que les lois changent.

    Calculateur d'avantages sociaux

    Congés, heures supplémentaires, indemnités de départ - calculs spécifiques à la juridiction.

    Rédaction tenant compte des syndicats

    Les conventions collectives sont prises en compte dans les documents générés.

    Platform

    Chaque flux de travail en droit du travail

    Contract Drafting

    Générez des premières ébauches en minutes. Une IA qui comprend vos modèles, style et positions préférées.

    Contract Review

    Révisez des contrats en minutes, pas en heures. Une IA qui repère les problèmes, signale les risques et suggère des améliorations.

    ai-legal-assistant

    Available inside HAQQ across chat, mobile, and eFirm workflows.

    Document Extraction

    Tirez les termes clés, dates, parties et obligations de tout document. Extraction de données à grande échelle.

    Workflow

    Comment le droit du travail fonctionne avec HAQQ

    1

    Définir les juridictions

    Où vos employés vivent et travaillent.

    2

    Générer des modèles RH

    Contrats, manuels, politiques - tous à jour.

    3

    Gérer les licenciements correctement

    Évaluation des risques, lettre, indemnités de départ.

    4

    Calculer les avantages sociaux

    Congés, heures supplémentaires, indemnités de départ.

    5

    Rester à jour

    Les changements du droit du travail sont signalés automatiquement.

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    KYC, suivi des politiques et surveillance réglementaire — automatisés.

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    FAQ

    HAQQ gère-t-il les effectifs multinationaux?

    Oui - choisissez les juridictions par employé.

    Qu'en est-il des conventions collectives?

    Téléchargez les conventions collectives - HAQQ les prend en compte dans la génération de contrats.

    HAQQ peut-il remplacer un avocat spécialisé dans le droit du travail?

    Pour les contrats et les licenciements courants - en grande partie oui. Le contentieux nécessite toujours un avocat.

    HAQQ effectue-t-il une due diligence en matière d'emploi?

    Oui - particulièrement utile en fusions-acquisitions pour l'examen des effectifs.

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